NộI Dung
- Một công việc như một đơn vị công việc nhỏ
- Lịch sử phân số quá trình làm việc
- Công nghệ và công việc cùng phát triển
- Không lỗi, không căng thẳng - Hướng dẫn từng bước của bạn để tạo ra phần mềm thay đổi cuộc sống mà không phá hủy cuộc sống của bạn
- Trao quyền làm việc trong đám mây
- Các công cụ của công nhân đám mây phân số
Nguồn: Gajus / Dreamstime.com
Lấy đi:
Công nghệ luôn định hình phong cách làm việc và đám mây cũng không khác. Nó đang mang lại cho mọi người cơ hội để kiểm soát việc làm của họ nhiều hơn và cung cấp cho các nhà tuyển dụng một nhóm tài năng lớn hơn.
Cách đây vài năm, chủ sở hữu của một công ty phần mềm và khách hàng thân yêu của tôi đã tự hào gửi cho tôi một bức tranh về cái mà anh ta gọi là trung tâm điều khiển và chỉ huy của mình. Đây là một mảng ấn tượng của máy chủ, màn hình kép, ers và laptop tập hợp trên một chiếc bàn lớn trong phòng ăn của anh ấy bằng cáp Ethernet và bộ định tuyến đa kênh. Hai tuần sau, tôi chụp cho anh ta một bức ảnh của tôi trên bãi biển ngồi trên ghế salon, máy tính xách tay của tôi mở ra trong lòng tôi và điện thoại di động của tôi ngồi bên cạnh một đồ uống lạnh. Đây là trung tâm chỉ huy và kiểm soát của tôi, tôi đã viết.
Khi bạn làm việc trong đám mây, văn phòng hoặc trung tâm chỉ huy và kiểm soát của bạn chỉ đơn giản là nơi bạn đang ở vào thời điểm đó. Vị trí địa lý và khoảng cách là không liên quan. Đám mây là nơi kết hợp giữa tinh thần kinh doanh, tính di động và chuyên môn hóa để tạo thành một mô hình việc làm mới đang nổi lên. Giống như đám mây đang giải phóng các tổ chức khỏi giới hạn của trung tâm dữ liệu vật lý, nó đang dần tháo gỡ những người lao động tri thức khỏi tủ. (Để biết thêm về cách làm việc với đám mây, hãy xem Quản lý dự án, Phong cách điện toán đám mây.)
Một công việc như một đơn vị công việc nhỏ
Năm 2009, Thomas Malone, giáo sư quản lý nổi tiếng của MIT, đã viết một cuốn sách tên là Tương lai của công việc, trong đó ông mô tả thị trường lao động của thập kỷ tới:
Các tổ chức Hãy tưởng tượng nơi các ông chủ cho nhân viên tự do rất lớn để quyết định nên làm gì và khi nào nên làm điều đó. Hãy tưởng tượng bầu ông chủ của riêng bạn và bỏ phiếu trực tiếp vào các quyết định quan trọng của công ty. Hãy tưởng tượng các tổ chức nơi hầu hết công nhân không phải là nhân viên của Google, nhưng những người làm việc tự do được kết nối điện tử sống ở bất cứ nơi nào họ muốn. Và hãy tưởng tượng rằng tất cả sự tự do này trong kinh doanh cho phép mọi người có được nhiều hơn bất cứ thứ gì họ thực sự muốn trong cuộc sống - tiền bạc, công việc thú vị, giúp đỡ người khác hoặc thời gian với gia đình của họ.
Tương lai mới này đi qua nhiều hơn một cái tên. Một số người gọi đó là việc làm phân đoạn, số khác gọi đó là sự chuyên môn hóa. Cho dù bạn thích thuật ngữ nào, khái niệm phổ biến là đơn vị công việc không còn là toàn bộ công việc. Một đơn vị công việc ngày nay có thể là một dự án trong đó một người hoặc một nhóm công nhân chuyên môn cao làm việc cùng nhau để thấy một dự án thành hiện thực. Trong mô hình phân đoạn mới này, nhân viên sẽ không làm việc cho một chủ nhân duy nhất, mà sẽ làm việc cho nhiều chủ lao động, tung hứng nhiều dự án và nhiệm vụ khác nhau, cung cấp các kỹ năng của họ trên cơ sở khi cần thiết. Một công việc được thực hiện bởi một nhà tổng quát hiện đang được phân tán trên toàn bộ mạng lưới của các chuyên gia rất hẹp, một quá trình thường dẫn đến những cải tiến về chất lượng, tốc độ và chi phí.
Lịch sử phân số quá trình làm việc
Tất nhiên, không có gì mới về khái niệm này.Kinh doanh luôn tăng năng suất bằng cách chia nhỏ công việc thành các đơn vị nhỏ hơn, ví dụ kinh điển là Henry Ford, triển khai dây chuyền lắp ráp đầu tiên. Bằng cách chia nhỏ quá trình lắp ráp thành hàng trăm nhiệm vụ nhỏ, anh ta đã có thể tạo ra một chiếc xe mà đại chúng có thể mua được. Sự phân chia công việc liên tục này đã mang lại lợi ích cho toàn xã hội, dẫn đến thời kỳ của lối sống và sự thịnh vượng ở quy mô không thể tưởng tượng được hai trăm năm trước.
Vậy làm thế nào chúng ta có được ý tưởng phân số hóa các công việc thông qua đám mây? Giống như mô hình ảo hóa máy tính, sự hấp dẫn ban đầu của việc sử dụng đám mây để thuê ngoài công việc chỉ đơn giản là tiết kiệm chi phí. Cáp quang được đặt dưới các đại dương đã nhường chỗ cho ý tưởng thuê ngoài các trung tâm cuộc gọi đến Ấn Độ đến mức Bangalore, Ấn Độ có sự tập trung cao nhất của các trung tâm cuộc gọi trên thế giới. Và sau đó, giống như ảo hóa máy tính, các tổ chức đã sớm nhận ra rằng giá trị của gia công đám mây vượt xa các khoản tiết kiệm chi phí.
Công nghệ và công việc cùng phát triển
Ed Lazowska, người có công trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật máy tính tại Đại học Washington. Ưu điểm quan trọng của đám mây là việc chia sẻ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. Nó dễ dàng hơn vì nó giúp truyền thông toàn cầu rẻ đến mức các tổ chức có thể giao tiếp với bất kỳ ai trong thế giới phát triển mà hầu như không mất phí. Điều này cho phép họ khả năng định vị tài năng mới, không chỉ có thể đóng góp các nhiệm vụ và kiến thức chuyên ngành, mà còn cả sự đổi mới, ý tưởng và quan điểm mới. Trong cuộc đua không ngừng về giá trị mà các tổ chức tìm thấy cho mình ngày nay, các doanh nghiệp phải liên tục theo đuổi các phương tiện sáng tạo và đổi mới mới. Họ phải đạt được mức độ nhanh nhẹn chưa từng thấy để đáp ứng với vòng đời sản phẩm ngày càng giảm. Với tỷ suất lợi nhuận liên tục tăng nhỏ hơn, các doanh nghiệp phải chuyển sang lực lượng làm việc linh hoạt, có thể thích ứng, có thể được tạo ra và chấm dứt với tốc độ chóng mặt giống như máy tính ảo hóa.
Những năm 80 đã mang lại cho chúng ta sản xuất chỉ trong thời gian, dẫn đến việc cung cấp sản phẩm đúng lúc cho các chuỗi như Wal-Mart. Đó chỉ là vấn đề thời gian cho đến khi việc làm đúng lúc cũng tự nhiên thành hiện thực. Chính công nghệ đám mây đã cung cấp cho doanh nghiệp các công cụ để tạo ra hệ thống phân phối công việc mới này. (Để biết thêm về cách doanh nghiệp có thể hưởng lợi từ việc sử dụng dịch vụ đám mây, hãy xem Hướng dẫn cho người mới bắt đầu về đám mây: Điều đó có nghĩa là gì đối với doanh nghiệp nhỏ.)
Không lỗi, không căng thẳng - Hướng dẫn từng bước của bạn để tạo ra phần mềm thay đổi cuộc sống mà không phá hủy cuộc sống của bạn
Bạn không thể cải thiện kỹ năng lập trình của mình khi không ai quan tâm đến chất lượng phần mềm.
Trao quyền làm việc trong đám mây
Vì vậy, loại công nhân đám mây nào nhận được trong mô hình hợp tác ảo tạm thời có vẻ đáng sợ này trong môi trường toàn cầu cạnh tranh cao? Làm thế nào về việc có nhiều quyền kiểm soát hơn đối với sự nghiệp của họ và các loại dự án mà họ chọn tham gia? Hãy tưởng tượng một cuộc sống làm việc trong đó mỗi ngày thực sự là một ngày mới, mang theo những nhiệm vụ mới, cơ hội mới và những mối quan hệ mới? Cả công nhân và công ty cũng sẽ được hưởng lợi từ việc loại bỏ đi lại gây lãng phí thời gian, năng lượng và trí tuệ. Đó là một môi trường sẽ cung cấp cơ hội không giới hạn cho các chuyên gia giỏi về những gì họ làm và biết cách tiếp thị bản thân. Theo truyền thống, một người bị giới hạn trong khu vực địa lý là thị trường cho dịch vụ của họ. Ngày nay, thế giới là thị trường của họ. Điều này cũng có nghĩa là sự tầm thường sẽ không có nơi nào để che giấu vì những thị trường thiếu tài năng vượt trội trong quá khứ sẽ không còn bị giới hạn trong nhóm tài năng địa phương.
Vậy làm thế nào để một người tham gia vào phong trào này? Vâng, đối với người mới bắt đầu, có các trang web như upwork.com, peopleperhour.com và 99designs.com, tất cả các trang web phù hợp với nhà tuyển dụng và chuyên gia. Tuy nhiên, cuối cùng, nó về việc tiếp thị bản thân thông qua các tài nguyên như Linkedin.com và các tài nguyên xây dựng mạng khác. Cụm từ đánh bắt, "nghĩ toàn cầu, hành động địa phương" là đúng như mọi khi.
Các công cụ của công nhân đám mây phân số
Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu một thỏa thuận tự tin. Một số có thể cung cấp hoặc thậm chí yêu cầu một tài khoản với tổ chức của họ để liên lạc giữa các công ty. Các nhóm ảo có thể chia sẻ quyền truy cập vào tài nguyên thông qua các dịch vụ đám mây như Dropbox hoặc OneDrive for Business, cho phép chỉnh sửa tệp. Các thành viên trong nhóm có thể liên lạc với nhau bằng các dịch vụ như Skype hoặc Lync và tổ chức các cuộc họp hàng tuần sử dụng các dịch vụ hội nghị đám mây như Join.me.
Giống như tài liệu tham khảo trước đây của tôi để mở ra bài viết này, cuộc sống có thể là một bãi biển hoạt động trong đám mây. Những người thích nghi và khởi nghiệp sớm đang nắm lấy mô hình mới về sự nhanh nhẹn và trao quyền. Đám mây đã mang đến một kỷ nguyên trong đó một ứng dụng như Uber có thể thay đổi đáng kể bối cảnh kinh doanh của một ngành công nghiệp. Hãy nghĩ về bản thân bạn như một ứng dụng và được phân phối đến càng nhiều điện thoại (nhà tuyển dụng) càng tốt. Đó, hôm nay, là công thức để thành công.