Phần mềm quản lý nguồn nhân lực (Phần mềm HCM)

NộI Dung

• Định nghĩa - Phần mềm quản lý vốn con người (Phần mềm HCM) nghĩa là gì?
• Giới thiệu về Microsoft Azure và Microsoft Cloud | Trong suốt hướng dẫn này, bạn sẽ tìm hiểu về điện toán đám mây là gì và Microsoft Azure có thể giúp bạn di chuyển và điều hành doanh nghiệp của bạn từ đám mây như thế nào.
• Techopedia giải thích Phần mềm quản lý nguồn nhân lực (Phần mềm HCM)

Định nghĩa - Phần mềm quản lý vốn con người (Phần mềm HCM) nghĩa là gì?

Phần mềm quản lý vốn con người (phần mềm HCM) đề cập đến các ứng dụng nhằm giúp một tổ chức quản lý và duy trì lực lượng lao động của mình. Nói chung, phần mềm quản lý vốn con người được coi là phần mềm cấp doanh nghiệp có thể mở rộng quy mô và tự động hóa các quy trình như bảng lương, đánh giá hiệu suất, tuyển dụng và đào tạo.

Phần mềm quản lý nguồn nhân lực cũng được gọi là hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRMS) hoặc hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS).

Giới thiệu về Microsoft Azure và Microsoft Cloud | Trong suốt hướng dẫn này, bạn sẽ tìm hiểu về điện toán đám mây là gì và Microsoft Azure có thể giúp bạn di chuyển và điều hành doanh nghiệp của bạn từ đám mây như thế nào.

Techopedia giải thích Phần mềm quản lý nguồn nhân lực (Phần mềm HCM)

Phần mềm quản lý vốn con người về cơ bản là sự kết hợp của các phần mềm khác nhau. Thay vì có phần mềm tính lương, phần mềm bảng chấm công, phần mềm phân tích năng suất, v.v., phần mềm quản lý vốn con người tích hợp tất cả các chức năng đó vào một nền tảng. Hơn nữa, phần mềm HCM tuyên bố có thể giúp một tổ chức hoạch định nhu cầu nhân sự trong tương lai bằng cách chia sẻ thông tin với các phần mềm doanh nghiệp khác như phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP). Phần mềm HCM có thể được bán dưới dạng một ứng dụng độc lập hoặc là một phần của giải pháp doanh nghiệp lớn hơn.