NộI Dung
- Định nghĩa - Slack activism có nghĩa là gì?
- Giới thiệu về Microsoft Azure và Microsoft Cloud | Trong suốt hướng dẫn này, bạn sẽ tìm hiểu về điện toán đám mây là gì và Microsoft Azure có thể giúp bạn di chuyển và điều hành doanh nghiệp của bạn từ đám mây như thế nào.
- Techopedia giải thích về sự chậm chạp
Định nghĩa - Slack activism có nghĩa là gì?
Slack activism là một thuật ngữ kết hợp các từ "kẻ lười biếng" và "hoạt động" để chỉ các biện pháp đơn giản được sử dụng để hỗ trợ một vấn đề hoặc nguyên nhân xã hội liên quan đến hầu như không có nỗ lực nào từ phía người tham gia. Sự chậm chạp thường được kết hợp với các hành động như ký tên thỉnh nguyện trực tuyến, sao chép trạng thái mạng xã hội hoặc tham gia các nhóm mạng xã hội liên quan đến nguyên nhân. Các nhà phê bình buông thả cho rằng những hành động này chỉ đơn thuần là để làm hài lòng người tham gia vì họ thiếu sự tham gia và cam kết và không tạo ra bất kỳ hiệu ứng hữu hình nào, về mặt thúc đẩy một nguyên nhân.Giới thiệu về Microsoft Azure và Microsoft Cloud | Trong suốt hướng dẫn này, bạn sẽ tìm hiểu về điện toán đám mây là gì và Microsoft Azure có thể giúp bạn di chuyển và điều hành doanh nghiệp của bạn từ đám mây như thế nào.
Techopedia giải thích về sự chậm chạp
Sự chậm chạp là phổ biến trực tuyến, đặc biệt là trên phương tiện truyền thông xã hội, nơi các trạng thái, thông tin, hình ảnh và hình đại diện được đăng tải và chia sẻ, được cho là để thúc đẩy nhận thức trong mạng lưới những người chậm chạp.Mặc dù sự chậm chạp có một ý nghĩa xúc phạm, một cuộc khảo sát của Hoa Kỳ do Trung tâm Truyền thông Tác động Xã hội (CSIC) của Đại học Georgetown và Ogilvy Worldwide phát hiện ra rằng những cá nhân tham gia vào hoạt động chậm chạp có nhiều khả năng đóng góp cho nguyên nhân hơn là những người không hoạt động. Điều này có thể bao gồm quyên góp tiền và thời gian, và thậm chí tuyển dụng những người khác tham gia một nguyên nhân. Do đó, các tổ chức phi lợi nhuận đã bắt đầu đưa những người làm việc chậm chạp trong một ánh sáng thuận lợi hơn. Thay vì được xem là những người không đóng góp, những người làm việc chậm chạp hiện được xem là những người tuyển dụng tiềm năng (và nhiều khả năng) cho sự nghiệp của một tổ chức.