Cách sử dụng Twitter để đạt được công việc công nghệ

Tác Giả: Robert Simon
Ngày Sáng TạO: 24 Tháng Sáu 2021
CậP NhậT Ngày Tháng: 22 Tháng Sáu 2024
Anonim
Cách sử dụng Twitter để đạt được công việc công nghệ - Công Nghệ
Cách sử dụng Twitter để đạt được công việc công nghệ - Công Nghệ

NộI Dung


Lấy đi:

Nếu có bất cứ điều gì bạn cần để chứng minh để đạt được một công việc công nghệ, đó là khả năng của nó ở phía trước của đường cong. Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội là một cách để cho nhà tuyển dụng thấy bạn có những gì nó cần.

Cần một công việc? Nếu bạn đang vật lộn để tìm một người (và chúng tôi có nghĩa là một người đàng hoàng), thì rất có thể số dư ngân hàng của bạn đang nói với bạn như vậy, cùng với sự kết hợp của cha mẹ, vợ / chồng, dì, chú bác và cặp vợ chồng già nua bên cạnh . Hầu như mọi lỗ chân lông trên cơ thể bạn có thể đang hét lên "hãy thuê tôi!" Nhưng các công ty bạn đang áp dụng có thể không nhận được.

Chỉ cần hỏi Brenden Sherratt, người làm việc trong lĩnh vực truyền thông xã hội và tiếp thị tại Sortable.com, một công cụ tìm kiếm sản phẩm được thiết kế để giúp người tiêu dùng đưa ra quyết định sản phẩm. Sau nhiều tháng miệt mài với quảng cáo việc làm và tiếp tục công việc, anh ấy đã truy cập mạng trực tuyến của mình và tìm được một công việc chỉ trong vài tuần ngắn ngủi.

Vậy làm thế nào mà Sherratt biến một cuộc tìm kiếm công việc trì trệ thành một tình huống chào hàng? Vâng, tất cả sôi lên đến 140 ký tự. Kiểm tra cách Sherratt sử dụng để được chú ý - và được thuê. (Tìm hiểu thêm về cách sử dụng phương tiện truyền thông xã hội trong Chiến lược Jedi để quản lý phương tiện truyền thông xã hội.)

Bước 1: Nổi bật

Sau nhiều tháng tùy chỉnh thư xin việc, tiếp tục sơ yếu lý lịch và hy vọng điều tốt nhất, Sherratt nói rằng cuối cùng nó cũng nhận ra:

"Khi ai đó đọc sơ yếu lý lịch, họ biết bạn đã gửi nó cho mọi người và mẹ của bạn," Sherratt nói. "Nó rất dễ bị lạc trong đống đó."

Vì vậy, Sherratt đã thay đổi khóa học và gửi ra cho những người theo dõi anh ta để cho họ biết anh ta đang ở trong thị trường cho một công việc. Sau đó, anh bắt đầu tìm kiếm các hashtag, chẳng hạn như "#Waterloo" (thành phố nơi anh sống), "#Jobs" và các thẻ liên quan đến phương tiện truyền thông xã hội - lĩnh vực mà anh muốn làm việc.

Bước 2: Làm tròn mạng xã hội của bạn

Mạng xã hội tốt nhất liên quan đến cho và nhận, và cũng không ngoại lệ. Sherratt didn chỉ bắn phá những người theo dõi mình bằng những dòng tweet về nhu cầu công việc của anh ta; ông cũng chuyển tiếp các công việc mà ông tìm thấy cho những người khác trong mạng lưới của mình.

"Có bạn bè và mạng giúp bạn luôn là một điều tốt," Sherratt nói. "Tôi đã giúp họ, và họ đã giúp tôi trở lại."

Sau đó, các vị thần nghiệp lực mỉm cười. Chẳng bao lâu, ai đó đã chuyển cho Sherratt một vị trí dẫn đầu về một công việc trong truyền thông xã hội và tiếp thị tại Sortable.com.

Bước 3: Wow các nhà tuyển dụng

Ở đây, nơi mà việc tìm kiếm việc làm của Sherratt đã có một bước ngoặt thú vị. Với hy vọng gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng, anh đã bỏ sơ yếu lý lịch mệt mỏi của mình và thư xin việc ủng hộ một bản lý lịch video dài ba phút, được đăng trên YouTube và chuyển tiếp đến Sắp xếp.

"Tôi là một chàng trai có ít kinh nghiệm hạn chế, vì vậy tôi cần phải làm họ kinh ngạc", Sherratt nói.

Video rất đơn giản - Sherratt giải thích anh ta là ai, tại sao anh ta muốn công việc và tại sao anh ta cảm thấy anh ấy là một người phù hợp. Nó đã làm việc. Video đạt văn phòng Sortable, và được chia sẻ giữa các nhân viên. Ba mươi phút sau, Sherratt đã xếp hàng một cuộc phỏng vấn.

Bước 4: Ấn tượng trong người

Nhưng Sherratt đã không dừng lại ở đó. Anh quyết tâm giữ bóng lăn và nhận công việc. Thế là anh quay lại. Anh hiện đang điều hành một blog thành công cho bộ phim truyền hình nổi tiếng Shark Tank của ABC và có gần 10.000 người theo dõi trên tài khoản đó. Vì vậy, ông đã yêu cầu họ tham khảo nhân vật - trong 140 ký tự (tất nhiên là số lượng tối đa được phép trong một tweet). Anh đến văn phòng Sắp xếp với 20 tài liệu tham khảo trong tay.

Bước 5: Theo dõi

Hầu hết các nhà tuyển dụng đánh giá cao một lời cảm ơn sau cuộc phỏng vấn; một số thậm chí coi nó là phải. Sherratt didn không bỏ qua phép lịch sự nhỏ này mà đặt guồng quay của riêng mình lên nó. Còn cách nào tốt hơn để kết thúc một cuộc phỏng vấn cho một công việc truyền thông xã hội hơn là tweet nó lên @Sortable?

Hai mươi phút sau, anh được thuê.

Làm thế nào anh ấy làm điều đó?

Sử dụng để tìm việc không phải là mánh lới quảng cáo, Năm 2012, các công ty có kế hoạch sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để lấp đầy tới 80 phần trăm công việc có sẵn. Việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội của Sherratt không thể làm việc vì nó đã thu hút được sự chú ý của các nhà tuyển dụng và đưa anh ta đến hai cuộc phỏng vấn khác, bao gồm một cuộc phỏng vấn tại Research in Motion (RIM), và cho các giám đốc điều hành Sortable mà anh ta có ý chí và mong muốn hoàn thành công việc.

"Điều khiến chúng tôi ấn tượng nhất không phải là việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội nhiều như vậy, mà là sự quan tâm cá nhân mạnh mẽ của Brenden, đối với hoạt động tiếp thị và xuất bản trên web", Chris Reid, đồng sáng lập Sortable, cho biết. "Tất cả mọi thứ chúng tôi thấy, từ video YouTube đến trang web cá nhân của anh ấy, đã minh họa niềm đam mê của anh ấy."

Nó đã không làm tổn thương rằng tất cả hành động này là phù hợp với những gì Sherratt thực sự sẽ làm tại Sortable. Điều đó nói rằng, bất kể bạn đang tìm kiếm công việc gì, truyền thông xã hội đang ngày càng trở thành một công cụ quan trọng giúp bạn có được nó. Các nhà tuyển dụng đang ngày càng tìm kiếm những nhân viên có hiểu biết về truyền thông xã hội cho mọi thứ, từ quan hệ công chúng đến nguồn nhân lực và tất nhiên là cả CNTT. Ít nhất, những người tìm việc mà không có sự hiện diện của phương tiện truyền thông xã hội có thể sẽ gặp bất lợi khi cạnh tranh với những người khác.

Nói lên, nổi bật, nhận được thông báo

Có cần thiết phải sử dụng hoặc một trong những mạng xã hội lớn khác trong tìm kiếm việc làm tiếp theo của bạn không? Có lẽ không phải cho mọi loại vị trí. Nhưng hãy tự hỏi điều này: Nếu bạn làm việc trong thế giới công nghệ, cho dù đó là phương tiện truyền thông xã hội hay lập trình, thì một bản PDF tiêu chuẩn (hoặc, tệ hơn nữa là giấy) nói gì về bạn? Điều duy nhất mà liên tục trong thế giới công nghệ là sự thay đổi. Nếu nhà tuyển dụng đang tìm kiếm bất cứ điều gì, thì đó là một người có thể mang một cái gì đó mới vào bàn. Tại sao không bắt đầu với ứng dụng của bạn?